简历编号:
2097580202

更新日期:2017-03-27 12:03

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许小姐

目前所在:常熟市 - 虞山镇年  龄:30个人照片
户口所在:常熟市国  籍:中国
婚姻状况:已婚民  族:汉族
身  高:160 cm 体  重:55 kg
实名认证:未认证简历星级:简历等级二星(完善工作经验和学历经历)

求职意向

人才类型:普通求职 
应聘职位:人力资源
工作年限:8 职  称:初级
求职类型:全职 可到职日期:两个星期
月薪要求:3500--5000 希望工作地区:常熟市

工作经历

常州永安公共自行车系统股份有限公司常熟分公司   起止年月:2015-11 ~ 2017-03
公司性质:股份有限公司  所属行业:计算机
担任职位:人事主管
工作描述:1、根据公司发展规划,制定人员招聘计划,负责人员招聘和管理岗位的选拔,建立相应的方案。
2、制定分公司年度培训计划,对培训效果评估分析;
3、协助分公司经理制定和实施绩效考核;
4、负责薪酬福利相关工作,进行地区薪资调查,建立合理的薪资体系;
5、调解劳资关系;
6、完成上级领导安排的其他工作。
离职原因:
常熟瑞特电气股份有限公司   起止年月:2012-06 ~ 2014-07
公司性质:股份有限公司  所属行业:加工/制造
担任职位:人事专员
工作描述:1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司选择合适的人才。
2、根据年度培训计划,跟踪各部门培训完成情况。
3、负责每月考勤工作,处理考勤异常情况,制作月报考勤统计表,组织协调公司各部门绩效考核的实施。
4、核算全员薪资,包括车间员工计件工资。
5、社保、公积金、商业保险增减员,负责公司社保年检、公积金年检;工伤申报及一系列后续事情处理;为员工办理退休、生育津贴等事宜。
6、员工合同的管理(新入职员工的合同签订、合同续签、解除劳动合同、退休返聘)
7、协助领导制定并更新一些公司的规章制度,奖惩制度,薪酬制度等。
离职原因:个人职业规划
苏州久诚咨询有限公司   起止年月:2009-02 ~ 2012-05
公司性质:私营独资经济  所属行业:服务业
担任职位:人事专员
工作描述:1、负责不定时与合作客户企业协调并制定人员招聘计划。
2、员工招聘。以产线作业员为主(主要渠道有现场招聘、门店招聘、校企合作、员工内荐),简历筛选、人员岗前培训、面试安排、体检、报到安排等。      
3、新员工入职报到及培训(协助合作客户企业)。办理入职报到和讲解企业规章、员工手册等。
4、员工的后期维护、满意度调查,包括了解工作环境、晋升机会、工资待遇等。
5、社会保险的增员与减员。
6、员工意外事故处理(工伤为主),工伤呈报、调查、报告审核、费用报销等。
7、员工劳资纠纷处理、协调。
8、部门团队管理,人员异动晋升审核、呈签;绩效考核等。
9、每月各项人力资源报表统计与制作等。
10、完成领导交代的其他相关工作。
离职原因:个人职业规划

志愿者经历

教育背景

毕业院校:南京工业大学浦江学院
最高学历:本科  获得学位: 管理学学士学位毕业日期:2009-06
专 业 一:人力资源管理 专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2005-092009-06南京工业大学浦江学院人力资源管理 管理学学士学位证书1029142009005470
2008-042009-05江苏省镇江市劳动与社会保障局人力资源管理助理人力资源管理师0810000006302858
2016-032016-05人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心人力资源管理企业人力资源管理师二级1617000006207287

语言能力

外语:英语 良好方言水平:精通
其它外语能力:
国语水平:精通

工作能力及其他专长

对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;乐观开朗、有爱心并善于施教并行;有上进心、勤于学习,能不断提高自身的能力及综合素质;良好的职业道德和职业素养,抗压能力强。

详细个人自传

拥有良好的口头表达能力和人际交往能力,做事有计划并努力付出实践,为目标而全力以赴。能迅速接受新事物,适应新环境,身体素质好。工作上,是一个热忱、积极向上的人,能吃苦耐劳,能承受压力和挫折;生活中,乐观而理智地面对得与失,热爱生活。
我认为,我主要具有以下的特点:执行力强,办事效率高,勤奋,诚恳,亲和力,有责任心。
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