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常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章

发布时间:2018-05-14

  常熟市支塘镇根据工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现将有关事项公布如下:


  一、招聘岗位及条件
  1、招聘岗位:男性工作人员5人;
  2、年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生),具有常熟市户籍;
  3、具有三年以上工作经历(2017年1月1日前参加工作)。
  4、大学本科(含)以上学历,专业不限;
  5、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录;
  6、身体健康,能胜任拟聘岗位工作。


  二、报名时间和地点
  (一)报名方式
  1、报名时间:2018年5月15日—5月18日,上午8:30--11:00,下午1:30--4:00。
  2、报名地点:常熟市人力资源市场底楼(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口投递简历,周六、周日、节假日不接受报名。
  (二)报名注意事项及资格审查
  1、报名原则上需本人到现场报名。
  2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书、社会在职证明(或社保缴费清单)等相关材料。以上材料均需提供材料原件,及提交复印件一份。
  3、报名者经资格预审合格后,填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》(一份),交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名登记手续。
  4、开考比例为3:1,即招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位,在报名人数达到3人,而与招聘计划数相比不足3:1比例的,则相应减少招聘计划数。


  三、招聘程序
  面试
  面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
  面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。
  面试的时间、地点另行通知。


  四、聘用方式
  1、经考试体检考核合格后,对拟聘人员进行公示。公示无异议后,办理聘用手续,与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣用工形式,派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。
  2、受聘人员的试用期为2个月,试用期满合格予以聘用,不合格的取消聘用资格。
  3、首次聘用期限为两年,合同期满且考核为合格以上者,可根据工作需要,按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。


  五、薪酬待遇
  所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。


  六、其他事项
  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。