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“春风行动”促进就业服务用工

发布时间:2017-02-07

  2017年“春风行动”已全面开启并持续升温。今年我市的“春风行动”以“完善就业用工服务,聚力精致城市建设”为主题,围绕供给侧结构性改革要求,补短板抓创新促落实求精准,服务企业用工,促进就业富民。
  一、加强宣传引导,优化就业环境。今年我市融合传统宣传平台和新兴信息载体,综合运用线上线下两大宣传阵地。通过常熟人才就业网、常熟电视台、常熟广播电台等媒体宣传“春风行动”活动计划和招聘专场信息,并在常熟日报开辟专栏报道。组织各地在辖区人流密集地放置14幅“春风行动”宣传展板,预计将发放“春风行动”宣传手册1.4万份、“春风地图”4万份、“维权扑克牌”3100副、“春风卡”1000份等各类宣传材料,大力营造良好就业环境,加大对企业和个人能享受到的就业创业优惠政策及家政服务等新政的宣传,充分发挥政策促进就业创业的引领作用。同时加大对新改版的人才就业微官网的宣传,不断增加微官网、手机报的关注量和订阅量,进一步扩大“春风行动”社会影响。在2月9日的“春风行动”主题日活动中,全市各板块将开展26场次宣传咨询、走访企业、专场招聘会等形式的主题活动,促进就业公平,营造良好用工环境。
  二、加强企业联系,解决用工难题。在“春风行动”期间,全市人社部门将深入各行业企业,通过走访、调研、座谈、问卷等方式全方位了解企业需求,密切关注春节后企业人力资源变化状况,完善重点企业联系制度,全面掌握汽车及零部件、装备制造、纺织服装三大千亿级产业和电子信息、新能源、新材料、轻工、冶金等5个500亿级产业领域内企业用工需求,及时关注和研究因“机器换人”等因素而产生的企业用工新状况。第一时间发布人力资源市场供求状况,指导企业进行人力资源规划,引导企业拟定招工用工方案,对用工需求较大的企业要启用“四级响应机制”,多措并举,多管齐下,确保企业用工平稳,生产顺畅,经营有序。同时鼓励企业向社会提供更多的优质岗位,增强企业的责任感和荣誉感,促进就业富民。
  三、加强市场配置,促进供需对接。“春风行动”期间,全市城乡将联动举办34场重点面向外来务工人员、农村富余劳动力、就业困难人员等群体的主题专场招聘会,预计将有1500多家次用人单位向社会投放不少于3万个就业岗位,进场求职应聘3.5万人次。市人力资源市场将在固定周二、周四、周六举办“春风行动”主题专场招聘会的同时,继续与经济技术开发区人力资源市场、东南人力资源市场形成招聘互动,搭建供需交流互动平台。自2月4日虞山镇大义管理区举办首场“春风行动”招聘会至今,全市已相继在高新区、莫城、谢桥等地举办了5场招聘会,共有大陆汽车、三菱电机、阿仕顿等在内的290多家次企业参加,提供近 8000个岗位,吸引进场求职者1万人次左右,达成初步招聘意向3000人次左右。
  四、加强劳务合作,丰富人力资源。今年我市企业人力资源总体需求在4.3万人左右,其中第一季度需求29217人。为确保企业能在节后“吃饱开足”,我市人社部门不断巩固和拓展与农民工输出较大地区的交流合作,从2月3日起相继组织波司登、长春化工、长江纸业、三一重工等29家次企业携带1万多个需求岗位远赴郑州、洛阳、石家庄、滕州、运城、湘西、宜春等地进行人力资源交流对接。
  五、加强创新管理,提高精准服务。今年我市人力资源市场完成智能化升级改造,全面启用了企业掌上招聘平台和个人掌上求职平台,实现有形实体市场现场服务与无形虚拟市场自助服务有效互补和结合。求职者可通过手机、电脑、Pad等直接对现场招聘会的意向岗位进行简历投递,更能使求职者进行线上职位搜索和职位订阅,通过匹配推送实现人岗精准对接,提高应聘成功率。同时也进一步优化了用人单位的现场招聘流程,用人单位也可在手机端或电脑端远程进行展位预定、即时发布招聘信息、职位管理、岗位推送、接收查看电子简历等,提高企业招聘效率。智能化的升级为劳动者、用人单位提供了不间断的,不受时间、场所局限,全方位、多层面、立体化和优质、高效、便捷的人力资源服务。
  六、加强基础建设,完善帮扶体系。“春风行动”期间,我市重点加强对高校毕业生、就业困难人员、被征地农民、退役军人等人群的就业创业帮扶,全面落实就业援助、职业指导和创业帮扶工作,依托基层服务平台精细化落实就业援助“一对一”、职业指导“一带一”和创业帮扶“一帮一”“三个一”工作机制,持续推进就业援助站、职业指导室、创业帮扶站建设,严格按照“就业服务五级管理”要求,及时为服务对象开展精准帮扶活动,将各项就业创业促进政策宣传贯彻到位。
  七、加强监管力度,营造良好氛围。为营造一个更加公平的劳动就业环境,全市人社部门大力宣传劳动保障法律法规,增强企业依法经营意识,提高劳动者依法维权意识。开展集中查处非法用工活动,维护人力资源市场秩序。同时向劳动者、用人单位、职业中介机构发布维权“三封信”,公布“公共服务机构”与部分“诚信人力资源服务机构”名单,联合公安、城管、市场监管、劳动监察等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,打击非法中介,打击职业介绍领域的违法犯罪活动,规范企业招用工,及时预防和处理违法行为,提醒求职者小心就业陷阱,确保全市范围内良好的人力资源市场秩序。
  今年我市“春风行动”将从1月中旬持续至2月底。在下阶段,我市将继续为广大求职者和用人单位牵线搭桥,不断提升市场招聘服务,促进人岗位对接双向选择。同时进一步做好节后企业返岗率调查工作,根据员工返岗情况适时为企业提供针对性服务,通过校园引才等活动,促进各类人才来常就业创业,并保持打击非法用工行为的高压态势,着力净化人力资源市场,积极构建和谐劳动关系。


常熟市人力资源管理服务中心
2017年2月7日