咨询热线:0512-52805363
您好,欢迎光临常熟人才市场[请登录],新用户?[免费注册]
本站推荐
会员登录
个人    企业
用户名:
密 码: >
自动登录   忘记密码

市人管中心圆满完成各项民生实事任务

发布时间:2017-02-03

  2016年,市人力资源管理服务中心积极适应供给侧结构性改革的要求,推动公共就业与人才服务工作稳步向前,取得了良好成效。全年全市新增就业2.7万人,高校毕业生就业率达97.73%,均超额完成政府民生实事年度目标。城镇登记失业率为1.92%,农村登记失业率为1.89%,社会登记失业率1.91%,均保持在预期目标以内,全市就业形势总体保持稳定。
  市人管中心紧紧围绕局“法治人社、智慧人社、效率人社”建设和“三赢人管”绩效管理年要求,积极推动“三去一降一补”供给侧结构性改革,及时落实失业保险降费率和稳岗补贴政策,举办各类公益性专场招聘,完善就业供需信息系统。启动失业预警与劳动力调剂平台,及时将失业职工进行分流。入基层访企业,问需求解难题,精准服务企业用工。举办“2016年陕西省高校-常熟市共促大学生就业创业主题对话”活动,推进政校企三方协同。开展高校毕业生就业能力提升、测评指导和企业直通车等一系列活动,落实各类促高校毕业生就业政策,推动高校毕业生就业创业。组织校园招聘、劳务交流,赴外引才做到精细到位。举办基层人社服务事迹宣讲比赛,完善基层人社服务平台精细化建设。
  2017年中心将巩固和发展目标成果,牢牢抓住工作主线,确保全年各项任务目标圆满完成,为我市精致城市建设作出贡献。全力推动重点工作,继续确保新增就业人数达到2.5万人和高校毕业生就业率达到95%的指标圆满完成。用人单位和求职者能充分利用智能化市场改造后带来的便利,利用“掌”上平台,求职招聘进入“微”时代。大力提升服务效能,精心办好春风行动等系列招聘活动,确保用人单位和求职群体的对接取得实效。完善基层服务手段,以基层人社服务平台为基础,对就业援助对象开展各类就业促进活动,满足就业困难群体的就业需求。精准有序开展引才活动,分析研判新形势下的企业用工形势,深入了解我市重点行业产业。积极组织开展赴外引才活动,做好对紧缺型、技能型人才的对接和引入工作。强化作风效能建设。积极开展专题学习教育活动,落实绩效管理长效化制度,加强作风效能和廉政建设。
  在中心召开的年度工作总结会议上,张卫忠副局长要求中心围绕落实 “两聚一高”、建设精致城市的大局,确立保稳定、推改革、强服务、促发展的主线,落实促进就业服务用工、公共服务政府主导的职责,推动新一年工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的十九大召开。并对2017年中心工作提出具体要求,一是稳定为先,全力做好重点群体就业工作;二是服务为实,着力落实各项就业政策;三是管理为要,尽力提升公共服务的能力水平;四是创新为重,努力彰显先进示范典型带动作用。
  会上还通报了2016年度中心及员工所获得的各项荣誉,并邀请中心出席苏州市第十六届人大会议的曹丽代表传达了苏州市十六届人大一次会议精神。


常熟市人力资源管理服务中心
2017年1月26日